2011年9月7日，受工业和信息化部委托，中国质量协会及卓越国际质量科学研究院完成的《基于质量管理的企业兼并重组研究》和《企业质量专业人员分类与能力评价模型构建》两项课题，通过了专家组的评审验收。
评审组专家在认真听取课题组汇报的基础上，经过质询与讨论，认为：
《基于质量管理的企业兼并重组研究》课题从全面质量管理的视角，实证研究企业并购整合问题，得出质量管理方法可以有效解决并购整合的一些实际问题。该项研究具有很强的新颖性，对丰富企业并购整合的理论和实践具有重要意义。课题通过对多个并购整合个案的深入调研、梳理、分析，提出了企业并购整合的特点和并购成功的关键要素，从政府、行业和企业三方面提出了促进企业并购整合成功的建议，具有现实的参考价值。此外，该研究形成了四份完整的案例报告，较为全面地描述了企业兼并重组、并购整合的过程，总结了宝钢等企业并购整合的最佳实践，对于国内其他企业具有很好的借鉴作用。
《企业质量专业人员分类与能力评价模型构建》课题通过梳理国外质量组织关于质量专业人员培养的实践成果，以及对徐工集团、青岛海信等10余家企业质量管理组织架构、质量职能、质量岗位设置等进行深入调查分析的基础上，提出了基于全流程的质量职能和岗位设置方案，并依据全面质量管理理论，提出了我国工业企业质量专业人员的分类、职位设置及职业发展模型。为企业选择不同质量职能的配置，建立质量管理职业化队伍，有效支撑企业整体运营提供了参考。除此之外，课题组还对政府、企业在推进质量专业人员职业化发展方面提出了有价值的建议。
两项课题研究视角清晰，目标明确，技术路线和研究方法科学，达到了课题任务要求。评审组专家一致同意此两项课题结题并通过验收。
