为了更好地识别和防控合同法律风险，全面提升协会合同管理水平，2019年9月20日下午，组织人事部举办了“合同法律风险实例解析”专题培训。本次培训是协会本年度合同法律知识系列培训的第三次活动，组织人事部特别邀请到了协会法律顾问、北京威欧盛律师事务所的金雨霖律师为协会员工授课。

本次培训由组织人事部李铁钢主持，他指出，通过本年度前两次合同法律知识的培训，协会整体对合同管理过程中法律风险的认识更为充分，识别和防控法律风险的意识明显提高，对外签署的合同质量有一定的提升，但是还存在一些普遍性的问题。本次培训选取了协会合同中的典型问题，金雨霖律师将结合司法案例对前述问题的风险进行讲解，希望能对各位同事的工作有所帮助。

金雨霖律师的授课内容主要分为三部分：第一，合同效力条款的法律风险实例解析；第二，合同履行条款的法律风险实例解析；第三，合同责任条款的法律风险实例解析。他以协会合同中存在的突出问题为基础，结合司法案例，分析了前述问题可能存在的法律风险，并有针对性地提出了风险防范的建议。

协会各部门的同事积极参加本次培训，认真学习合同风险防范的知识，结合自己的日常工作积极思考，并踊跃提出实际工作中的困惑和问题，与金雨霖律师进行交流。

本次培训也是组织人事部响应协会党委要求，深入落实“不忘初心，牢记使命”主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求而组织的一次活动。在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，习近平总书记指出，敢于直面问题、勇于修正错误是我们党的显著特点和优势；要认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向和改进措施；检视问题要防止大而化之、隔靴搔痒，避重就轻、避实就虚。而对照标准，检视问题也是协会党委的部署和要求。合同日常工作中检视和发现的问题说明协会整体合规运营工作离新形势下社团组织规范运营的要求还存在一定的差距，需要给予高度的重视，并且开展有针对性的改进工作。

合同管理过程中法律风险的识别与防控，是法律风险防控的重要内容，也是进一步提升协会的管理水平和管理能力的重要组成部分。通过法律培训的形式，提升协会员工合同风险防控的意识，带动协会员工认真检视其负责的合同中存在的问题，找准问题产生的原因，有针对性地提升协会对外签署合同的质量，是提高合同管理工作质量的重要方式。在未来的工作中，组织人事部希望与全体员工共同检视协会风险防控中的问题，将提升协会整体的风险防控水平落到实处，努力工作担使命，完成好自身工作，为协会发展贡献自己的力量。