为深入贯彻落实“人才兴会”方针，帮助新员工融入协会文化，深刻领会协会战略，树立合规理念，掌握岗位所需知识技能，助力新员工成长成才行稳致远，10月22日，为期一周的中国质量协会2021质量新生代训练营圆满闭营。14名新员工在精心设计的训练营学习项目中收获满满，开启新的征途。

本期训练营采用线上自主学习+线下集中授课的培养模式。线上自主学习将协会规章制度和基本职业素养作为前置学习内容，利用既有在线学习平台有效延伸学习链条。线下集中授课邀请了协会秘书处、工会、团委、各内设部门、直属单位和分支机构的22位负责人、业务骨干走上讲台进行专题宣贯，全面介绍协会战略文化、党风廉政、业务工作、工团活动，并开设职业发展专题课程，帮助新员工上好入行“第一课”，提升工作技能，催化职业角色转变。

为推动新员工思想和能力同步提升，本期训练营创新形式载体，丰富培训内容。为传承红色基因，组织学员前往北大红楼中国共产党早期北京革命活动纪念馆参观学习，以沉浸体验式教学切实增强新员工的政治责任感和历史使命感。集中授课之余，组织新员工开展HELLONEW迎新座谈交流会、团队游戏等活动，在结营之前组织开展工作坊微课题汇报，多手段多形式引导新员工积极参与、畅所欲言，充分展示自身才华，增进了新员工对协会文化的认同感、使命感，增强了团队的凝聚力和向心力。

训练营得到协会领导的高度重视和亲切关怀。中国质量协会会长贾福兴带领秘书处领导专程到现场看望质量新生代训练营学员，勉励新员工要脚踏实地，立足岗位，加强学习，勇挑重担;希冀新员工们在工作岗位上能够发挥所长，施展才华，大有作为。中国质量协会副会长兼秘书长段永刚为训练营做结业致辞，从文化建设、个人成长、品德修养三个方面与新员工深入交流，强调协会将一如既往地为员工营造公平、通透、具有公信力的文化环境，提供健康正向的历练机会，鼓励新员工以组织的需要为目标不懈学习，与协会共成长。

新员工普遍认为，本次训练营形式新颖有趣味、内容丰富、课程实用，有助于对协会发展历程、战略文化、重点工作等方面的深入理解，有助于对协会制度、各部门主要业务的全面把握，这是在中国质协职业生涯的第一笔宝贵财富。同时，新员工纷纷表示，通过参加这次培训，激发了对质量工作的热情，提高了个人理论水平，丰富了业务知识，提升了能力素养，为走上新的工作岗位奠定了扎实的基础，有信心快速融入协会、胜任岗位工作，成长为一名优秀的中国质协人。