关于举办“质量奖评审方法与技巧”培训班暨全国质量奖新评审员面试的通知

作者:吴璠 发布日期:2016/03/04

中国质协各会员企业及相关组织:

第十六届全国质量奖(组织奖、项目奖及个人奖)申报工作已经开始,全国质量奖评审员选聘以及质量奖评审专家库建设工作也正在进行中。根据全国质量奖评审委员会办公室的要求,今后有关人员在取得“质量奖评审员”培训合格证书后,还应面试评价合格才能参与全国质量奖评审工作,或推荐参加各地、各行业质量奖评审工作。

自2001年开展全国质量奖评审以来,中国质量协会已培养了几千名质量奖评审员,为各级质量奖评审提供了强有力的人才支撑,有效促进了该模式在我国各类组织中应用。随着卓越绩效在我国的全面深入推进,以及全国质量奖评审工作与国际接轨,这项工作需要更多经验丰富能力突出的评审员参与。为此,中国质协拟于2016年4月在北京举办“质量奖评审方法与技巧”培训班,并进行全国质量奖新评审员聘用面试工作。现将有关事宜通知如下:

一、培训目标

帮助学员进一步准确把握GB/T19580《卓越绩效评价准则》标准有关条文的内涵,熟练掌握成熟度评价方法,以及资料评审和现场评审的程序和技巧,了解中国质协对质量奖评审纪律等要求,提升评审员实战技能,并选拔出能力和经验俱佳的新评审员加入质量奖评审队伍中。

二、培训时间

2016年4月19日-21日(18日报到,21日考评)。

三、研讨地点

北京市(具体地点报名后另行通知)。

四、培训对象

(一)已取得中国质协“质量奖评审员”培训合格证书、并有意参加全国质量奖评审的有关人员;

(二)欢迎其他人员参加培训学习(未取得评审员培训合格证书的人员,不能参加第三天面试考评环节)。

五、培训内容

(一)《卓越绩效评价准则》核心条文的理解与讨论;

(二)卓越绩效成熟度评价思路及练习;

(三)资料评审和现场评审的程序和要求;

(四)评审方法和技巧讲解与练习;

(五)全国质量奖详审纪律和要求等。

六、考评

(一)资料评价:在报到时提交:(1)中国质协“质量奖及卓越绩效评审员培训合格证书”复印件,(2)2000字左右的管理报告(包括个人基本情况,质量、培训和评审经历,对标准的认识及建议等)及相关证明材料。

(二)面试评价:面试内容包括对某一标准条款的理解和现场评审的思路等;参加面试人员面试前半小时从题库中抽取试题进行准备,面试时间为每人15分钟。

(三)考评结论:综合评价合格的人员,将纳入“全国质量奖评审员库”,有机会参与今后的全国质量奖评审,或被推荐参与各地方和行业质量奖的评审工作。

七、授课及面试教师

(一)授课教师,由中国质协培训中心安排长期担任全国及各地质量奖评审工作的资深专家负责授课;

(二)面试教师,由全国质量奖评审活动办公室负责组织相关专家对新评审员面试及评价工作。

八、联系方式

请报名者认真填写好报名回执,于2016年4月12日前传真至中国质协培训中心。

联系电话:(010)68419670  66079098

传    真:(010)66079132

电    邮:zzzy@caq.org.cn

网    址:www.caq.org.cn                  

附件:中国质量协会公开培训课程回执表.docx

 二○一六年二月二十三日

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