关于举办基于卓越绩效的人力资源管理培训班的通知

作者:吴璠 发布日期:2017/02/24


各会员单位及相关组织:

企业竞争归根结底是人才的竞争,如何提高企业人才素质和人力资源管理水平,是诸多企业亟需解决的课题。据全国质量奖评审工作办公室分析显示,我国推行卓越绩效模式的企事业单位中,人力资源管理仍是主要短板。为帮助各类组织管理者提高人力资源管理水平,深化卓越绩效模式在组织中的应用,北京中质协卓越培训有限公司(中国质量协会教育培训部)结合《卓越绩效评价准则》国家标准要求,开发了“基于卓越绩效的人力资源管理”课程,并拟于2017年4月在苏州举办培训班。现将有关事宜通知如下:

一、培训目标

帮助学员了解战略绩效和员工绩效管理等现代人力资源管理理念,理解GB/T19580《卓越绩效评价准则》等标准对人力资源管理的要求及其最佳实践,通过有关案例研讨和练习,掌握员工绩效管理、岗位素质模型等有关方法与工具。

二、培训时间

2017年6月19日-21日(18日报到)。

三、培训地点

北京市(具体地点报名后另行通知)。

四、培训对象

企业中层管理者、人力资源管理人员、卓越绩效自评师、评审员、推进卓越绩效模式的企业各级管理人员。

五、培训内容

第一天 人力资源管理与卓越绩效模式

(一)卓越绩效模式概述

(二)人力资源主要相关条款介绍

(三)人力资源管理角色与职能

(四)组织绩效与员工绩效管理

第二天 基于素质的人力资源管理

(一)人力资源管理系统的起点

(二)员工素质辨析

(三)员工心理特征详解

(四)岗位素质模型的建立

(五)基于素质的人力资源管理

第三天 企业人力资源管理最佳实践

(一)人力资源管理职能

(二)人力资源管理体系

(三)员工激励体系

六、联系方式

请报名者认真填写中国质量协会公开培训课程回执表(附件),于2017年6月4日前传真至中国质量协会教育培训部。

联系电话:(010)66079098、(010)68419670

传    真:(010)66079132

电子邮箱:zzzy@caq.org.cn

网    址:www.caq.org.cn

附件:中国质量协会公开培训课程回执表.docx


中国质量协会秘书处

2017年2月16日


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