关于举办基于卓越绩效的人力资源管理培训班的通知

作者:系统管理员 发布日期:2017/06/27

各会员单位及相关组织:

组织间的竞争本质上是人才的竞争,如何做好人力资源开发和管理,以支持组织战略目标的实现,这是许多组织领导者非常关注的课题。据有关调查数据显示,我国推行卓越绩效模式的企事业单位中,人力资源管理是主要的短板之一。为帮助各类组织管理者掌握人力资源管理的理念和方法,深化卓越绩效模式在组织中的应用,中国质量协会教育培训中心(北京中质协卓越培训有限公司)结合《卓越绩效评价准则》国家标准要求,拟于2017年8月在北京市举办“基于卓越绩效的人力资源管理”培训班。现将有关事宜通知如下:

一、培训目标

通过讲授、案例和研讨练习,帮助学员了解《卓越绩效评价准则》等标准对人力资源管理的要求,掌握员工绩效管理、岗位素质模型、战略绩效和员工绩效管理等现代人力资源管理理念、工具和方法,促进卓越绩效模式在组织的实施。

二、培训时间

2017年8月28日-30日(27日报到)。

三、培训地点

北京市(具体地点报名后另行通知)。

四、培训对象

企业中层管理者、人力资源管理人员、卓越绩效自评师、评审员、推进卓越绩效模式的企业各级管理人员。

五、培训内容

第一天 人力资源管理与卓越绩效模式

(一)卓越绩效模式及人力资源主要相关条款介绍;

(二)人力资源管理角色与职能;

(三)组织绩效与员工绩效管理。

第二天 基于素质的人力资源管理

(一)人力资源管理系统的起点;

(二)员工素质辨析;

(三)员工心理特征详解;

(四)岗位素质模型的建立;

(五)基于素质的人力资源管理。

第三天 企业人力资源管理最佳实践

(一)人力资源管理职能;

(二)人力资源管理体系;

(三)员工激励体系。

六、联系方式

请报名者认真填写中国质量协会公开培训课程回执表(附件),于2017年8月13日前传真至中国质量协会教育培训中心。

联系电话:(010)66079098、68419670

传    真:(010)66079132 

电子邮箱:zzzy@caq.org.cn 

网    址:www.caq.org.cn                     

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附件:中国质量协会公开培训课程回执表.docx



中国质量协会秘书处 

     2017年6月22日   


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