中国质协为迅达(中国)电梯公司提供培训服务

作者:吴璠 发布日期:2017/01/22


应迅达(中国)电梯公司扶梯事业部的邀请,2016年12月27日-30日,中国质量协会高级专家贾宣东先生赴该公司实施 “卓越绩效模式模式企业自评师”内部培训。迅达扶梯事业部高级副总裁马瑞麟先生作了开场发言,公司各职能模块的20余名负责人参加了培训。

培训从“大质量”的理念切入,课程讲述了基于卓越绩效模式的全球三大质量奖之一的中国“全国质量奖”产生背景,评价方法以及企业导入卓越绩效的路径。重点讲授《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准,通过小组练习教授学员自评的技能。课程全程以互动交流、演练方式等方式展开,期间,发问积极,特别是在案例练习和讨论环节,学员讨论热烈。学员普遍反映收获较大,很受启发。

迅达集团是一家以生产优质电扶梯为主的公司,由辛德勒先生于1874年在瑞士创立。迅达扶梯是业内公认的全球领先品牌,在国内其产品广泛应用于如世博会、奥运场馆、G20主会场和各地高铁项目等重要场所。迅达扶梯事业部旨在通过此次培训,引入卓越绩效管理模式,在公司内部树立追求“卓越绩效”的理念,鼓励全员参与,建立完善的关键绩效指标体系,持续提升企业的综合绩效和竞争能力。 

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