卷首 

P2 员工即品牌

品牌的打造从来都不是简单的对外传播，而是一个由内向外生长的过程。从直面客户的一线销售到支撑运营的后台技术，从制定战略的高管团队到初入职场的实习生，每个员工都是品牌最鲜活的名片，他们对品牌的理解和认同，会通过日常工作中的每一个细节传递给客户、合作伙伴乃至社会公众。

品牌故事

P20 多邻国：从语言学习到跨界“破圈”

在带来语言学习进步的同时，还能在过程中收获快乐和社交满足，这或许就是多邻国能“硬控”这么多全球用户的最终秘密。

P23 石头科技：“疯狂的石头”能否上演第二季？

行业的真正觉醒，不在于追求更精密的算法或更极致的低价，而在于回归商业本质——在技术理性与用户需求的坐标系中，重新校准发展航向。

商业

P38 汉堡王的突围战

一边大刀阔斧地关闭表现不佳的门店，一边又雄心勃勃地计划增开数十家新店，看似矛盾的举措背后，是汉堡王的一场深度战略变革。

P47 从柠檬价格波动看茶饮行业供应链之争

面对日益复杂多变的市场环境，提升供应链韧性、加强精细化运营能力，成为企业应对市场波动、保持竞争优势的关键举措。

封面故事

P56小众品牌的突围之道

在看似红海的市场中，永远存在未被满足的细分需求。品牌的终极竞争力，不在于规模大小，而在于能否在用户心智中构建独特的情感坐标和文化认同。

专栏

P86 ESG视角的品牌战略

ESG要求品牌不仅“说得动听”，更要“做得真实”，从供应链、生产流程、组织架构等深层系统出发，构建可持续信任机制。它推动品牌跳出短期利益的束缚，从更长远角度审视其与环境、社会、治理的关系。

P88 涨与助

当“知识改变命运”的古老箴言在现实中遭遇高昂标价，我们亟需回归初心——让高等教育重新成为照亮前路的灯塔，而非明码标价的商品。这条路虽漫长，却是文明社会不可退让的底线。