好风凭借力，扬帆正当时。为进一步贯彻“人才兴会”方针，为协会“三型五力”建设提供坚强人才基础，使新员工深入了解协会发展历程及战略规划，加速融入团队，掌握岗位所需知识技能，11月7日中国质量协会2022质量新生代训练营正式开营。来自协会各部门的11名新员工参加本次训练营，作为中国质量协会的新生力量，收获协会文化的洗礼和个人成长的指引。

开营仪式上，新员工所在部门负责人亲手送上《部门欢迎信》，热情欢迎新伙伴加入协会大家庭。组织人事部部长李铁钢作开营动员，以信任、相互成就、非营利性、平台为关键词，感谢新员工对协会的信任选择加入协会，期待大家将组织目标与个人目标同频共振相互成就，重点阐述了协会非营利性的组织属性和价值追求，勉励大家以新生代训练营为平台通过学习早日成长为一名质协人，通过实践成为质量事业的建设者。

协会副会长、副秘书长王琳为新员工们带来开营第一课，从时间、空间、利益相关方、核心竞争力四个维度对协会战略进行解读，为新员工们介绍了协会40多年的发展历程和战略目标。最后她鼓励新员工积极融入，大胆工作，在中国质协这个平台上尽快成长，为协会的“三型五力”建设贡献出自己的聪明才智。

战略管理与创新部部长、培训咨询部副部长李涛分别从协会战略文化、培训咨询业务两部分展开授课，向新员工介绍了协会在线学习平台和形式多样的质量咨询、培训业务。

本次训练营自11月7日至11月11日，为期一周。训练营课程涵盖了战略文化、党史学习、规章制度、业务工作、工会团青等各个方面。训练营采用课堂讲授、案例分享、小组活动等多种方式对员工所需掌握的知识进行讲解和传授，每天课程结束后均设置课后小测环节，实时通过手机答题检测培训学习成果，中间穿插团队游戏、竞赛答题、小组微课展示等环节，以丰富多样的形式帮助新员工加速知识吸收与快速融入。千帆竞发，扬帆起航，期待新生代们以本次训练营为起点，成长为一名优秀的中国质协人。