未来可期 扬帆起航--中国质量协会2022质量新生代训练营圆满闭营

作者:系统管理员 发布日期:2022/11/16

为贯彻“人才兴会”战略方针,帮助新员工更好地全面快速了解协会、适应岗位要求,更快地融入协会文化,不断增强新员工的归属感、责任感和使命感,调动新员工的工作积极性、主动性和创造性,助力新员工成长成才行稳致远,11月11日,为期一周的中国质量协会2022质量新生代训练营圆满闭营。11名新员工在精心设计的训练营学习项目中收获满满,开启新的征途。


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本期训练营课程涵盖了战略文化、党史学习、规章制度、业务工作、工会团青等各个方面,采用课堂讲授、案例分享、课题展示等多种方式对新员工所需掌握的知识进行讲解和传授,帮助新员工上好入行“第一课”,提升工作技能,催化职业角色转变。


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全面了解,增进认同——来自协会各内设部门、直属单位和分支机构的22位负责人、业务骨干走上讲台,围绕协会职责使命、战略文化、业务发展等进行专题授课,帮助新员工熟悉环境、树立意识,增进职业认同,提升履职能力。

经验分享、文化传承——集中授课之余,本期训练营邀请上一年度训练营代表开展了HELLONEW迎新座谈交流会,往期训练营成员代表以自身实际经历出发,与刚刚进入协会的新生代们分享各自在协会的成长体会,向新生代们讲述职场人身份转变的经验感受。通过分享交流新员工消除了初入协会的紧张感与陌生感,增进了新员工对协会文化的认同感、使命感,增强了团队的凝聚力和向心力。

初心之始、精神之源——为传承红色基因,训练营组织学员前往北大红楼中国共产党早期北京革命活动纪念馆参观学习,见证伟大建党精神的诞生,感悟共产党人信仰,深刻感受波澜壮阔的历史瞬间和伟大成就。大家纷纷表示,在今后的工作和生活中要自觉践行初心使命,以强烈的政治责任感和历史使命感积极投身工作。

领导寄语、殷切希望——训练营得到协会领导的高度重视和亲切关怀。中国质量协会会长贾福兴带领秘书处领导专程到现场看望质量新生代训练营学员,勉励新生代们要热爱协会,热爱质量事业,发扬雷锋精神,发挥自身优势,主动担当作为,成为一名优秀的质量工作者。中国质量协会常务副会长兼秘书长段永刚为训练营做结业致辞,从职业选择、协会历史发展、战略文化、个人成长等方面与新员工深入交流。他强调,协会作为专业社团组织为大家提供公平、通透、具有公信力的文化环境,勉励新员工要融入协会文化、积淀专业素养、勇担责任使命,寄语新员工要认真钻研、深入思考,敢于讲真话、提建议,与协会发展同心同向,共同成长。


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本次训练营的成功举办,增进了协会和新员工之间的互相了解,新入职员工不仅对协会发展历程、战略文化、重点工作有了更深入的了解和认识,也对个人的工作发展有了清晰规划。新员工们纷纷表示,通过此次训练营激发了对质量工作的热情,将在今后的工作中找准自身定位,积极履职尽责,践行协会文化,贯彻落实协会“16235战略”,为协会和质量事业发展积蓄力量、作出贡献。

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