关于举办基于卓越绩效的战略人力资源管理培训班的通知

作者:系统管理员 发布日期:2022/03/11

各会员单位及相关组织:

人力资源不仅仅是人力资源部的事,各层级管理者也是人力资源的第一负责人。这一认知更新,已逐渐被各组织接受并实践。人力资源作为组织战略执行和落地的核心之一,是凝聚组织核心竞争力,打造高绩效、高文化认同度团队的重要抓手。为帮助各类组织打造科学、高效、闭环的人力资源体系,中国质量协会培训咨询部拟于2022年5月在湖南省长沙市举办基于卓越绩效的战略人力资源管理培训班。现将有关事宜通知如下。

一、培训时间

2022年5月16日至20日。

二、培训地点

湖南省长沙市(具体地点报名后另行通知)。

三、培训对象

企业中负责人力资源管理的相关人员;企业中推行卓越绩效模式的中高层管理人员;企业中致力于提升团队管理水平的各层级管理人员;从事管理培训、咨询和评价的有关人员等。

四、培训内容

(一)卓越绩效与人力资源管理。

(二)战略人力资源管理概述。

(三)组织发展循环。

1.如何做组织诊断。

2.组织架构设计与优化。

3.岗位评估与序列建设。

4.薪酬策略与薪酬体系设计。

(四)人才发展循环。

1.如何做好招聘管理。

2.如何做好“双新”培训。

3.任职资格体系与能力模型。

4.战略性人才盘点。

(五)绩效管理。

1.绩效管理工具概述。

2.“KPI”和“OKR”讲解。

3.如何做绩效过程辅导。

4. 如何选择绩效考核工具。

5. 绩效结果应用。

(六)人效管理。

1.如何管理人工成本。

2.人力资源规划与HC预算管理。

(七)如何搭建HR的三支柱体系。

1.HR三支柱模型概述。

2.“HRBP”和“政委体系”讲解。

(八)课程答疑和考试。

五、联系方式

请报名者认真填写中国质量协会公开培训课程回执表(附件),于2022年5月7日前发送邮件至中国质量协会培训咨询部。

联系电话:(010)66079098;68419670

电子邮箱:zzzy@caq.org.cn

网    址:www.caq.org.cn

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附件:中国质量协会公开培训课程回执表.docx

扫描件:中国质协秘字[2022]42号.doc



中国质量协会秘书处

2022年2月28日

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