关于举办卓越绩效模式企业自评师及推进骨干培训班的通知

作者:系统管理员 发布日期:2022/06/23

各会员单位及相关组织:

《卓越绩效评价准则》国家标准(GB/T 19580-2012)为追求高质量发展的各类组织开展评价提供了依据,目前已被广大组织推广应用。建立和完善基于卓越绩效模式的自我评价机制,是组织识别经营管理中的主要优势和改进机会、开展质量提升行动的重要前提。20余年来,中国质量协会从国外引入卓越绩效模式并在全国大力推进,目前已培养了数十万名自评师,他们为各类组织深入推进卓越绩效模式、促进改进创新发挥了重要作用。为满足各类组织对卓越绩效模式自评和推进人才的培养需要。同时,中国质量协会组织制订和发布了最新版的《卓越绩效准则》团体标准(T/CAQ 10115-2021),旨在确保《卓越绩效评价准则》国家标准(GB/T 19580-2012)在实践中契合时代发展,延伸其生命周期并提升活力,以引导组织更加深化和有效应用卓越绩效评价准则国家标准,开展自我评价、实施卓越绩效模式。中国质量协会培训咨询部拟于2022年7月在陕西省西安市举办卓越绩效模式企业自评师及推进骨干培训班。现将有关事宜通知如下。

一、培训目标

通过讲授、案例分析、小组练习等,帮助学员系统理解卓越绩效标准内涵和实施要点;熟悉卓越绩效导入、实施和评价过程和不同背景下推进的重点、难点,具备基本的按照卓越绩效模式评价组织管理成熟度的能力;掌握卓越绩效评价和推进的方法及关键技能,为组织培养专业、高效的卓越绩效自评师和推进骨干。

二、培训时间

2022年7月11日至15日。

三、培训地点

陕西省西安市(具体地点报名后另行通知)。

四、培训对象

组织的中高层管理者;质量管理、经营管理和卓越绩效推进部门主管人员;管理体系审核员;拟从事卓越绩效模式培训、咨询和评审的有关人员等。

五、培训内容

(一)卓越绩效模式发展概述。

(二)卓越绩效模式基本理念、框架和评价方法。

(三)结合《卓越绩效评价准则》国家标准及CAQ团体标准的条款要求、实施要点讲解和案例演练。

(四)卓越绩效模式推进技能及其案例演练、讲评。

(五)组织如何进行自我评价。

(六)组织内部如何进行卓越绩效模式推进规划及组织实施等。

六、培训证书

培训考试合格者,将予发放“卓越绩效模式自评师及推进骨干”培训合格证书。

七、培训教师

具有丰富理论和实践经验的中国质量协会高级专家。

八、联系方式

请报名者认真填写中国质量协会公开培训课程回执表(附件),于2022年6月30日前发送邮件至中国质量协会培训咨询部。

联系电话:(010)66079098;68419670

电子邮箱:zzzy@caq.org.cn

网    址:www.caq.org.cn

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附件:中国质量协会公开培训课程回执表.docx

扫描件:中国质协秘字74号.doc




中国质量协会秘书处   

2022年6月9日


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