为更好赋能新时代中国质量事业的发展，基于协会多年的文化积淀和内外部环境变化，进一步梳理与更新现有价值观及行为标准，7月12日下午，中国质量协会工会、团支部、战略管理与创新部联合举办“青年价值行”文化价值观研讨活动，协会20名青年同志参加此次活动。本次研讨会旨在通过深入讨论交流，准确了解协会青年群体对组织的价值观倾向，及大家对职业生涯、社会责任、工作方法等方面的看法和态度，以更好地完善和深化协会价值观，并引导协会广大青年员工更好成长和发展。

首先，协会工会主席、曹华博士通过概述企业文化理论、解读企业文化定义、交流企业文化的层次结构等方面，深入浅出的讲清了文化对于组织的重要性，并强调，协会价值观是每名员工的行为准则，大家不仅要达成共识，更要明确什么叫价值观，价值观是为什么而服务，为研讨会的深入进行奠定了基础，拉开了序幕。

本次研讨会共分为4个小组。研讨过程中，各小组组员聚焦价值观释义和行为准则，积极发言，各抒己见，结合自身实际工作中的案例，从发散思维到有效筛选，通过“关键词+案例”的形式阐述对价值观的理解，分享各自对价值观的理解，并精炼出小组的核心观点。

下一步，中国质量协会工会与团支部将继续贯彻落实协会党委的统一部署，更加主动走近青年、倾听青年、服务青年，持续引导和激励协会青年认真践行协会价值观，在积极投身中国质量事业，助力中国式现代化建设上激扬青春之志、彰显青春之为。