12月19日，2024年最后一期“质”慧共享——优秀员工经验分享系列活动圆满收官。此次活动继续邀请了3位2023年度优秀员工分享工作经验和最佳实践。协会20余名员工参加本期活动。

分享活动上，来自质科院的田巧萍结合个人经历展示了研究型工作带来的创新思维和深度思考的价值，以及面对事务型工作如何进行高效执行和细致管理，提供了关于如何在研究型与事务型工作中取得平衡的实用建议。她的分享让在场的员工对这两种工作方式有了更深刻的理解，并启发了大家如何在工作中灵活运用。

来自培训咨询部的邢微微分享了关于“PPT制作的那些事儿”，向在场员工揭秘了如何打造既精美又简洁有力的PPT的独门秘诀。她全面而深入地探讨了PPT设计的关键要素，从布局的艺术性、配色的和谐性、字体的可读性，到动画效果的适度运用，逐一进行了详尽的介绍。她的分享为大家提供了PPT制作的实用指南，为今后的工作汇报和演讲展示提供了宝贵的灵感与参考。

来自纪委办公室的王卢萍带来了“党务基础知识交流分享”。她围绕发展党员的基本流程、党员组织关系的转接流程以及党员日常的工作任务等多个维度，全面地阐述了党务工作的核心概念、标准流程与具体要求。她的分享不仅让在场员工对党务工作有了更为深刻的理解和认识，也增强了大家的党性观念，激发了使命感与责任感。

“质”慧共享——优秀员工经验分享活动作为协会建设学习型组织文化的系列举措之一，以每月1期的形式定期举办。活动自5月开展以来，为员工带来了更多元化的知识和视角，促进了个人成长与团队协作。活动中，来自不同部门和业务版块的18名优秀员工纷纷登台，围绕个人在工作中积累的宝贵经验、成功案例以及面临的挑战和解决策略等主题进行分享与交流，内容涵盖AI技术应用、管理理论与工具运用、绩效激励工具使用、会务活动组织和宣传经验、实用工作技巧等多个方面。经验分享活动为全员搭建了连接理论与实践的桥梁，通过挖掘并分享组织内部杰出人才的实践经验与深刻洞察，为参与人员提供宝贵的实战经验和前瞻性的思考视角，激发了能力与经验的交流和碰撞，有效激发了全员学习先进、争当先进的热情，成为推动协会“诚实、进取、不内卷”文化价值理念落地的重要抓手。

未来，组织人事部将继续秉承人才兴会的方针，不断创新、不断前行，进一步探索丰富培训内容体系层次，致力为每一位参与人员提供更加丰富、更加精彩的学习体验与共享平台，共同开创协会学习型组织文化的新篇章。