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中央精神
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中国质量协会全国质量奖
中国质量协会质量技术奖
质量标杆典型经验征集
质量管理小组
质量信得过班组建设
精益现场管理
全国质量月
用户满意工程
全面质量管理知识普及教育
质量文化建设
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中国质量协会全国质量奖(以下简称全国质量奖)是经批准开展的评比表彰活动,旨在引导和激励各类组织实施卓越绩效模式,不断提升经营管理水平和发展质量,增强综合竞争能力,进而提高我国经济社会发展的整体质量,有力推动建设质量强国。全国质量奖包括组织类、项目类、团队类、个人类四个类别。
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为奖励在推进我国质量技术进步,提升我国整体质量管控水平、创新能力和质量竞争能力等方面做出突出贡献的组织和个人,中国质量协会设立中国质量协会质量技术奖。
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为贯彻落实《质量强国建设纲要》,提升各类组织质量管理水平,推动培育和建设产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业,中国质量协会组织开展质量标杆典型经验征集与交流活动。
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质量管理小组(亦称QC小组)由生产、服务及管理等工作岗位的员工自愿结合,围绕组织的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以提高人的素质和组织效益为目的,应用质量管理理论和方法,开展质量改进与创新活动的团队。
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质量信得过班组是指能够赢得顾客和其他相关方对所提供产品和服务质量的持续信赖的班组。质量信得过班组建设活动,旨在推动各类组织和班组科学实施《质量信得过班组建设准则》(T/CAQ 10204-2024)团体标准,贯彻“质量为顾客和其他相关方创造价值”的核心理念,树立“追求卓越、顾客至上”的思想...
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为了促进我国企业现场管理水平的持续提升,中国质量协会于2009年起开展现场管理推进活动。该项活动以<<企业现场管理准则>>(GB/T29590-2013)国家标准为指导,助力各类组织深入开展现场管理改进工作,为组织创造价值。
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质量月(QualityMonth)是指在国家质量工作主管部门的倡导和部署下,由全社会尤其是广大企业积极参与、旨在提高全民族质量意识、提高质量的一年一度的专题活动。
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实施用户满意工程,是中国质量协会发起并联合国家有关部门、行业协会共同推进的一项社会性质量工程,其目的是引导企业树立以用户为中心的经营理念和以用户满意为标准的质量理念,不断提高产品、工程和服务质量,以质量赢得市场,使企业建立较强的市场竞争力。
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中国质量协会为落实国家科教兴国、质量兴国的方针,配合国家经济、质量主管部门关于把新一轮质量培训工作落到实处的要求,2001年开始牵头组织全国质协系统力量,在总结80年代开展全面质量管理(以下简称TQM)基本知识普及教育经验的基础上,在全国范围内组织开展大规模的新一轮TQM基本知识普及教育...
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二十世纪八十年代,日本工业迅速崛起。美国人经过认真研究,认为日本取得成功的原因是因为其有着优秀的质量文化,于是提出了“质量文化”一词。在我国1978年推行全面质量管理,至今已30年了。30年来在中国质量协会的倡导下,全国质协系统把我国的质量专家、学者和质量管理工作者紧密地组织在一起...
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全面品牌管理
品牌评价
品牌创新成果
品牌故事大赛
全面品牌管理(Total Brand Management,简称TBM),引导企业围绕其战略,以顾客和市场为中心,以为利益相关方持续创造价值和提升品牌资产为目标,以全员参与为基础,以构建覆盖企业产品形成各过程和品牌生命周期的品牌管理体系为手段,以企业全方位参与品牌管理活动为依托,对企业各类品牌进行系统化的创建、管理、维护、经营、更新等一系列决策和管理活动。
该工作旨在为企业全面提高品牌建设能力,提升品牌价值提供行之有效的方法路径。基于全面品牌管理理论,深刻把握数字经济视角下企业品牌建设规律,综合财务、内部和外部视角,依托大数据、人工智能等技术手段,对企业品牌进行全方位、深层次、多角度的评价,指导企业精准把握新环境下的品牌塑造范式和价值提升路径,助力企业增强竞争优势。
自2015年以来,中国质量协会持续组织开展中国企业品牌创新成果发布活动。该活动聚焦挖掘具有示范价值的品牌创新实践案例,对标先进典范,树立品牌创新标杆,发挥示范效应,构建品牌创新的长效机制。该活动从品牌战略创新、品牌传播创新、品牌形象设计创新、品牌数字化创新及品牌管理创新五大方面进行评价,经由企业自愿申报、各地方行业协会组织推荐、合规性审查、专家评审等环节评出。
为深入贯彻落实习近平总书记关于“讲好中国故事,传播好中国声音” 的重要讲话精神,自2013年起中国质量协会持续开展全国品牌故事大赛活动。该活动包含演讲比赛、征文比赛、微电影比赛和短视频比赛四种类型,承办单位覆盖全国各地方赛区和多个行业分赛场,举办至今数量已达30余家。该活动旨在搭建中国企业品牌交流平台,宣传展示中国企业全面贯彻新发展理念、坚持高质量可持续发展、发挥品牌引领作用的经验和故事,共享品牌成果、共塑品牌价值。
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质量投诉 |
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国优测评 |
质量活动推进平台 |
全国QC服务平台 |
咨询培训 |
质量认证 |
用户满意工程 |
QIAWARD |
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会员登录
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中国质量协会,简称“中国质协”,英文全称 CHINA ASSOCIATION FOR QUALITY,英文缩写CAQ。中国质协成立于1979年8月31日,是由我国致力于质量管理与质量创新事业的单位和个人自愿组成的全国性、专业性、非营利性社会组织,具有社团法人资格。
中国质协成立40多年来,在普及质量管理知识、技术和方法,推行全面质量管理,宣传贯彻质量管理体系标准,推广卓越绩效模式,推动各类组织开展质量管理小组、精益管理、六西格玛、现场管理等质量改进活动,促进企业实施用户满意工程、建设良好质量文化、培育优质品牌等方面,卓有成效地开展了大量工作,受到了政府、企业和社会各界的好评。核心业务是质量研究、质量培训、国际交流与国际化服务、质量评价、质量咨询、质量认证、质量宣传、质量传媒、质量文化建设和品牌培育。
组织机构
协会文化
理事会构成
会员单位
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黄丹华
会长
段永刚
驻会副会长
王琳
驻会副会长
李高帅
驻会副会长
《中国社会工作报》 3月5日 3版
新兴领域党建工作座谈会提出,要准确把握加强新兴领域党建工作的任务要求,厘清“新”在哪里、“难”在哪里、“落”在哪里,引导促进新兴领域各类组织健康发展,引导促进新兴领域各类群体坚定不移听党话跟党走。甘肃省武威市积极适应新变化、聚焦新情况、破解新难题,不断探索党建工作的思路、方法和手段,推动全市新兴领域党建工作破难而进、向新而行。
强思想铸根基突出“强引领”
强化政治引领。突出新兴领域党组织政治功能和组织功能,通过“三会一课”、网络平台流动课堂、红色教育基地现场课堂共学,行业党委集中宣讲,联系专家讲党课等形式,推动党的创新理论进园区、进企业、进网点,引导促进新兴领域各类组织健康发展。
强化思想引导。举办“武威企业家日”系列活动、企业家恳谈会等活动,打造非公有制企业负责人沟通交流平台,加强企业出资人、高级管理人员和年轻一代企业家思想引导,让听党话跟党走成为思想共识。
强化政策引导。行业党委、“两新”工委成员单位深化党建联系点制度,通过定期走访、惠企政策宣讲、推出惠企政策“大礼包”,帮助企业解决发展难题,推动惠企政策精准送达,把党建软实力转化为企业发展硬支撑。
夯基础固根本抓实“真覆盖”
坚持整体推进和重点攻坚相结合。大力开展“两个覆盖”攻坚行动,突出重点企业,推动全市民营企业30强、专精特新企业等单独组建党组织;紧盯重点行业,通过建立区域性、行业性党组织,将党的组织覆盖到新业态企业及其网点站点、分拣基地。
坚持有形覆盖和有效覆盖双提升。大力推行“双向进入、交叉任职”,建立企业党组织书记对接惠企政策、与上级部门沟通等机制,注重发挥党组织在政治把关、风险防控、维护各方权益等方面作用,推动党建工作与企业治理有效融合。针对新就业群体工作现状,注重以线上覆盖发挥联系服务和团结凝聚作用,建立39个货运领域流动党员党支部,以强化关爱、畅通诉求、化解难题提升党组织凝聚力。加强网络主播联系服务,吸纳网络主播加入市互联网发展促进会,引导他们正确发声。
建队伍提能力解决“力量弱”
建强党组织书记队伍。实施党组织书记能力提升计划,由“两新”工委示范培训、行业党委系统培训、县(区)兜底培训,以专题授课、情景模拟、现场教学相结合等形式,多层次举办党组织书记培训班,着力解决党组织书记党建实务知识缺乏、专业能力不足等问题。
抓实党建指导员队伍。选派1200余名党员干部“一对一”“一对多”联系指导新兴领域各类组织党建工作,将党建指导员培训纳入党务干部重点培训计划,组织开展任职培训、观摩交流,完善考核评价制度,不断提升党建指导员专业能力。
壮大党员队伍。组织实施入党积极分子倍增计划,注重在没有党员的非公有制企业、社会组织培养入党积极分子。行业党委发挥优势,鼓励业务骨干向居住地党组织提交入党申请书,并定期了解业务骨干思想动态,积极协助其居住地党组织对入党积极分子的培养。
搭平台促融入确保“起作用”
搭建党建赋能企业发展的平台。始终坚持围绕发展抓党建,抓好党建促发展的总体思路,把党建工作与企业发展深度融合,在非公有制企业广泛开展党员“亮身份、亮承诺、亮作为”和“三岗联创”活动,创建“党员责任岗”“党员示范岗”“党员先锋岗”590余个,鼓励党员积极建言献策,引导党员职工在开拓市场、革新技术、提升效益中发挥先锋模范作用,把党的组织优势转化为企业发展优势。
搭建社会组织服务社会的平台。深化“感党恩、听党话、跟党走”学习教育,组织各类社会组织围绕“爱心武威”建设、助力乡村振兴等贡献力量。深入实施行业协会商会服务高质量发展专项行动,鼓励行业协会商会落实招商引资、投资项目建设。
搭建新就业群体参与基层治理的平台。在新就业群体中开展“红色领航”行动,举办“凝新聚力·志愿同行”主题活动,吸纳快递员、网约配送员等新就业群体到社区报到。培育“骑行路上党旗红”党建品牌,组建以党员为骨干的“先锋骑士队”,带动更多新就业群体常态化参与平安建设、文明宣传、民情收集等志愿服务活动。
强责任重实效落实“管得住”
优化工作机制。调整优化“两新”工委成员单位及其工作职责,开展行业党委书记抓党建工作述职评议考核,推动将行业党建工作融入行业规划和日常管理。修订完善“两新”工委工作规则,健全落实重要事项会商、重大事项报告等制度机制,推动构建齐抓共管的工作格局。
理顺管理体制。成立市商会党委,全面理顺全市行业协会商会党建工作管理体制。积极探索党组织提级管理,将重点企业和社会组织党组织调整为由市、县行业党委直接管理,27个县级行业党委全部实现实体化运行,确保行业党建工作“统得起、管得住”。
强化基础保障。积极推动行业党委将行业党建工作职责写入“三定”规定,强化机构、人员、经费保障。立足新兴领域从业人员相关需求,建设新兴领域区域性党群活动服务中心4个、“红色驿站·武威印象”68个,按照“月有主题、周有安排”,常态化开展政策宣讲、业务培训、法律咨询等活动,有效解决小微企业和新就业群体培训无场地、活动无阵地的难题,不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。
(作者系中共武威市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记)
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